根据集团公司《“五五”普法工作规划》，为进一步推进企业普法，使普法工作与企业的生产经营紧密结合，确实增强企业合法经营、依法管理的观念，制定本计划。
一、工作目标
努力掌握现代经营管理所必备的法律知识，增强诚信为本、合法经营、依法管理、依法办事的观念，强化市场规则意识和行业自律意识，不断提高驾驭市场经济的能力和水平。
二、工作任务及安排
㈠ 调整企业“五五”普法工作办公室成员：
鉴于原普法办成员郦鸿、章乐现在一线从事主要生产经营的管理工作，很难再抽出时间来参加普法办事务，将二人调出普法办。同时，考虑到客运公司所涉及的法律事务相对较多，将客运公司综合办公室史卫星调整为普法办成员。
另，因机关计划财务部负责人变动关系，由尹明替代李红为普法办公室成员。即“五五”普法工作办公室成员调整为：吴祖岑、张锦志、王启敏、尹明、康莉娟、史卫星、周炜。
㈡ 组织开展“三个一”活动：
1、进行一次普法讲座
聘请企业法律顾问授课，主要内容有：(1) 结合企业经营风险的防范讲《合同法》；(2) 以与企业生产经营有紧密联系的交通事故和劳动争议涉诉案例剖析讲解，谈处理企业法律纠纷案件的方法和技巧。
参加人员为：
(1) 各单位领导班子成员（含客运公司二级单位负责人）；
(2) 各单位办公室主任或行政管理负责人或普法联络员；
(3) 机关各部室正副职。
2、开展一次有奖征文
以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，开展有奖征文。时间安排在9-11月。
具体要求：
(1) 机关各部室与9月之前分别就其分管工作罗列至少5个论文题目，提供作者参考；
(2) 征文必须结合企业经营实际，围绕“学法、知法、用法”展开讨论，有针对性，有借鉴价值，不可泛泛而谈，不可空谈虚话。
(3) 在要求全员参加的大前提下，给各单位分配最低指标。
机关部室 各1篇 客运公司 8篇
汽车板块 各1篇 长江公司 3篇
出租、磨盘、杨家湾、海通 各1篇
(4)本次有奖征文活动奖项设定为：
特等奖1名 一等奖2名
二等奖5名 三等奖10名
3 、编印一本《实用法律法规手册》
根据企业经营管理实际，在安全营运部原拟印制的《安全生产法规汇编》基础上加以扩展充实，编印企业《实用法律法规手册》。要求机关各部室根据工作需要对相关的法律法规进行收集、整理，于今年8月前提交至办公室，印制200本，于10月完成。
二〇〇八年二月十九日
