“五五”普法2010年工作计划
2010年是“五五”普法工作的总结验收年，根据公司《“五五”普法实施规划》和这几年“五五”普法开展的各项工作，结合企业发展现状，制定2010年“五五”普法工作计划如下：
一、目标和要求
2010年是“五五”普法的最后一年，对于全面贯彻科学发展观，落实“五五”普法规划，确保“五五”普法质量，更好的迎接市依法治理领导小组和市国资委的验收工作，为“六五”普法奠定良好的基础，具有十分重要的意义。
通过“五五”普法宣传教育，使企业全体干部职工的法制意识明显增强，通过“知法、用法”使经营管理人员依法办事、防范法律风险的能力明显提高，规范运作、依法治企的经营秩序逐步形成。
二、主要工作及安排
（一）开展一次“法律法规知识100人100题”答卷活动
结合与企业生产经营和上市工作相关的《公司法》、《合同法》、《道交法》、《劳动合同法》和《证券法》等法律法规，面向企业经营管理层、基层管理人员和近几年新进公司的大学生，开展一次“法律法规知识100人100题” 答卷活动。以答卷的形式进一步加深对以上法律法规的学习，同时达到自查学习成果的目的。此活动拟在5月开展。
（二）组织一次法律知识培训
根据企业的发展现状，结合公司IPO上市对相应岗位上的人员所需掌握相关法律知识的新要求，主要面向集团总部工作人员、基层经营管理人员和新进大学生开展一次法律知识讲座。此活动拟于7月开展。
（三）认真做好“五五”普法总结验收的各项工作
1、收集整理各类基础档案资料
在总结工作的基础上，整理好“五五”普法以来开展的宣传教育和各类活动的文件、资料、影像资料、会议记录、研究文章等文档资料，以便验收查阅。此项工作拟于8月底完成。
2、进一步充实完善公司网站法律法规库和“五五”普法专栏
结合企业上市和公司管理规章制度修订工作，更新和增加公司网站法律法规库、OA办公系统的企业制度栏目，在网站“五五”普法专栏及时上传工作动态和验收准备工作的相关信息。
3、召开一次“五五”普法工作总结会
鉴于全国普法办于7月启动“五五”普法验收工作，公司拟于9月召开一次“五五”普法工作总结会，对照《“五五”普法实施规划》和各年度的工作计划，逐项检查落实情况，同时，对各基层单位的开展的法制宣传教育活动加以整合，丰富并充实各类资料。
4、着手“五五”普法工作总结的起草，总结工作经验，探索工作规律，为在企业在新形势下“六五”普法工作的开展打下良好基础。
三、工作要求
2010年是宜昌交运IPO冲刺之年,我们要紧密围绕企业重点工作扎实有效的开展“五五”普法总结验收准备的各项工作。“100人100题”竞赛活动要具有针对性；档案资料的收集整理要具有完整性；工作经验的总结要具有代表性；对“六五”普法工作的研究要具有可实践性。
二〇一〇年三月十五日
